工作职责：

【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试等招聘全流程；
- 与业务部门及HRBP紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划；
- 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；
- 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的整理与分析。

任职资格：

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
- 1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强；
- 有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。